Retour Domaines d'interventionn

Vous souhaitez élaborer une vision, donner du sens à la stratégie et aux actions menées...


Nous vous proposons un processus de coaching d'équipe en 4 étapes :

      Investiguer :
                   - analyser la vocation de l'équipe et de l'organisation, les enjeux individuels et collectifs.                    - évaluer et diagnostiquer les forces, faiblesses et processus de l'équipe.

      Donner du sens :
                   - Partager les représentations individuelles.
                   - Faire émerger une vision co-construite.

      Découvrir :
                   - s’ouvrir à l'autre et à de nouveaux cadres de référence.
                   - expérimenter le développement de l'intelligence collective, dans un processus xxxxxxxxxxd'accompagnement dans la durée.

      Mettre en œuvre :
                   - déployer les plans d'actions à partir des priorités stratégiques identifiées.
                   - aligner les procédures et modes de management.
                   - évaluer l'exemplarité de l'équipe dans le processus de mise en oeuvre.

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                                                         Eliantis Partners 2006