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Vous souhaitez améliorer la capacité à faire face à des enjeux majeurs...xxxxx

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Nous vous proposons un processus de coaching individuel en 4 étapes :

      Investiguer :
                   - analyser les attentes de l’entreprise, diagnostiquer les points forts et les axes de                       développement du collaborateur pour faire face aux nouveaux enjeux.

      Donner du sens :
                   - réfléchir au sens donné à la mission du manager, clarifier ses enjeux personnels et ceux                       de son équipe.

      Découvrir :
                   - s’ouvrir à de nouveaux cadres de référence.
                   - développer des savoir-faire et savoir-être pour réussir dans sa mission

      Mettre en œuvre :
                   - mettre en place une stratégie d’actions pour répondre aux enjeux.
                   - évaluer les actions et résultats obtenus


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 Eliantis Partners 2006